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求職為何受挫,兩步走教你不受挫 

發布時間:2012-05-13 13:08:44 瀏覽次數:2566 來源:互聯網  我來說兩句()

  求職過程為何受挫

  不可否認,金融風暴是求職受挫的社會背景。但是,撇開大環境不說,我們個人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。

  第一,過高的期望與過低的現實造成落差式挫折。很多求職者,尤其是應屆畢業生,對職場了解得不夠多,所以在求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀,而現實一旦與期望不符,他們就會感覺落差太大,無法承受??凸鄣廝?,現在的大學生群體抗挫折能力比較弱,原因并不是他們的能力降低了,而是他們的成長環境太過順利、缺乏挫折訓練。

  第二,一個蘿卜一個坑,并非你不是好蘿卜,而是你沒找對坑。事實上,幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1~3次,因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配――這一點招聘人員一定比你看得更精準。所以說,如果用人單位告訴你:“很抱歉,不錄用不意味著對您能力的否定,而是目前的職位不適合您。”那么,大多數情況下,它絕不僅僅是一句客套話,而是你真的不適合?;瘓浠八?,還有更適合的崗位在等著你。所以,如果你只因為被拒一兩次就大受挫折,那絕對是自尋煩惱了。

  第三,趨向失敗的心理在冥冥中作祟,讓你總是糊里糊涂地錯失機會。有些人找工作很長時間,屢屢受挫。問原因,他自己也說不清楚。有時候是別人拒絕他,有時候是他瞧不上那份工作。如果是這種情況,多半是趨向失敗的心理在起作用,而這種心理的可怕之處就在于你往往意識不到它的存在。產生原因可以分為兩種:一、因為不夠成熟或者懶惰,逃避工作,所以潛意識中拒絕工作機會;二、缺乏職場規劃,沒弄清自己想做什么、能做什么,因此下意識地“制造”失敗。

  兩步走教你不受挫

  這里的兩步走分別是:前期準備和后期調節。求職前期的準備工作對于避免受挫更重要些。

  前期準備工作要做哪些呢?

  首先就是老生常談的“職業規劃”。它的重要性想來已經無需再強調,具體該怎樣做好每一階段的規劃也已經有很多人談過。在這里,我只就減少求職受挫提出一點兒建議,引起大家的注意,那就是求職時一定要考慮你的職業性向(包括能力、興趣等個人素質,可以依靠專業量表測出)與所求崗位是否匹配。如果不匹配,那么建議你重新考慮求職崗位,否則必然遭受較多挫折。

  其次就是信息的搜集。俗話說“知己知彼,百戰不殆”,你連“敵情”都不了解,這仗還怎么打呢?退一步說,一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業情況了解得比較透徹,那么你就心中有底,即使遭受了一兩次挫折,也不會陣腳大亂。

  求職過程為何受挫

  不可否認,金融風暴是求職受挫的社會背景。但是,撇開大環境不說,我們個人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。

  第一,過高的期望與過低的現實造成落差式挫折。很多求職者,尤其是應屆畢業生,對職場了解得不夠多,所以在求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀,而現實一旦與期望不符,他們就會感覺落差太大,無法承受??凸鄣廝?,現在的大學生群體抗挫折能力比較弱,原因并不是他們的能力降低了,而是他們的成長環境太過順利、缺乏挫折訓練。

  第二,一個蘿卜一個坑,并非你不是好蘿卜,而是你沒找對坑。事實上,幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1~3次,因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配――這一點招聘人員一定比你看得更精準。所以說,如果用人單位告訴你:“很抱歉,不錄用不意味著對您能力的否定,而是目前的職位不適合您。”那么,大多數情況下,它絕不僅僅是一句客套話,而是你真的不適合?;瘓浠八?,還有更適合的崗位在等著你。所以,如果你只因為被拒一兩次就大受挫折,那絕對是自尋煩惱了。

  第三,趨向失敗的心理在冥冥中作祟,讓你總是糊里糊涂地錯失機會。有些人找工作很長時間,屢屢受挫。問原因,他自己也說不清楚。有時候是別人拒絕他,有時候是他瞧不上那份工作。如果是這種情況,多半是趨向失敗的心理在起作用,而這種心理的可怕之處就在于你往往意識不到它的存在。產生原因可以分為兩種:一、因為不夠成熟或者懶惰,逃避工作,所以潛意識中拒絕工作機會;二、缺乏職場規劃,沒弄清自己想做什么、能做什么,因此下意識地“制造”失敗。

  兩步走教你不受挫

  這里的兩步走分別是:前期準備和后期調節。求職前期的準備工作對于避免受挫更重要些。

  前期準備工作要做哪些呢?

  首先就是老生常談的“職業規劃”。它的重要性想來已經無需再強調,具體該怎樣做好每一階段的規劃也已經有很多人談過。在這里,我只就減少求職受挫提出一點兒建議,引起大家的注意,那就是求職時一定要考慮你的職業性向(包括能力、興趣等個人素質,可以依靠專業量表測出)與所求崗位是否匹配。如果不匹配,那么建議你重新考慮求職崗位,否則必然遭受較多挫折。

  其次就是信息的搜集。俗話說“知己知彼,百戰不殆”,你連“敵情”都不了解,這仗還怎么打呢?退一步說,一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業情況了解得比較透徹,那么你就心中有底,即使遭受了一兩次挫折,也不會陣腳大亂。

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